為了切實預防和減少安全行車事故，提升駕駛操作人員安全生產(chǎn)遵章守法意識及安全行車技能，不斷提高自身素質(zhì)，為企業(yè)安全生產(chǎn)打造文明、和諧的工作氛圍，六月下旬，杭州建工杭構集團駕駛員技術比武實際操作第一輪團體賽陸續(xù)拉開了帷幕。經(jīng)過各單位激烈的角逐，杭構富麗建材公司以87.7分摘得第一輪桂冠，杭構建工建材公司以0.2分之差屈居第二，杭構砼二分公司獲得第三，而杭構建工砼公司稍遜一籌，期待在下一輪競技中有尚佳表現(xiàn)。

首輪競賽由考核小組隨機按單位抽取10名參賽人員實行單車跟車考評?？荚u時由比武工作小組每車安排2名考官隨車，依據(jù)有關法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章及作業(yè)規(guī)程要求,按《駕駛員實際操作技術比武評分表》予以評分。

針對此次比武，杭構集團于2014年7月11日在杭構建工砼公司會議室召開了現(xiàn)場總結(jié)會，對第一輪比賽進行了點評并頒發(fā)了流動紅旗。從第一輪比賽情況來看，各單位通過崗位練兵，駕駛員技能均有不同程度的提升：富麗建材公司變化最大，不論是從企業(yè)各部門人員及參賽駕駛員的精神面貌，還是現(xiàn)場文明環(huán)境、車容車貌均有了較大改觀，受到一致好評；建工建材公司的整體車容車貌是各基層單位中最佳的，得到了考評組的一致認同；砼二分公司的文明行車宣貫，尤其是路口、斑馬線禮讓，駕駛員較強的文明禮讓意識讓人眼前一亮。與此同時，在第一輪比武過程中也暴露出一定問題和不足，其中最主要的是回廠車況檢查不夠及時，其次是車況中照明、輪胎、底盤及滅火器配置問題較集中。會議要求各單位要將第一輪比武結(jié)果在擂臺公開欄中予以公示、告知，并于月底前落實整改措施。會議最后，各參賽單位對比兄弟單位車隊管理的優(yōu)缺點，對照自身，進行了深入分析，大家紛紛表示取長補短，爭取在第二輪比賽中取得佳績。