【管理縱橫】拜名師 學(xué)技能 強(qiáng)本領(lǐng)

來源: 發(fā)布日期:2020-06-11 點(diǎn)擊:

為強(qiáng)化杭構(gòu)集團(tuán)“知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型”勞動(dòng)者隊(duì)伍建設(shè),不斷培養(yǎng)企業(yè)所需技能人才,做好傳承,弘揚(yáng)“工匠”精神,杭構(gòu)集團(tuán)在長期堅(jiān)持開展的“師帶徒”工作基礎(chǔ)上,進(jìn)一步以五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、市級高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人、市級(系統(tǒng)級)技能帶頭人為主體,為他們優(yōu)選崗位骨干“高徒”,定向培養(yǎng),落實(shí)開展“名師帶高徒”活動(dòng),通過“一對一”、“一對多”的師徒結(jié)對子方式,簽訂師徒傳幫帶協(xié)議,進(jìn)行定期目標(biāo)化培養(yǎng),以達(dá)到快速提高重點(diǎn)培養(yǎng)對象的整體技藝,培育技術(shù)過硬、素質(zhì)過硬的后繼人才的目標(biāo)。


  5月13日下午,在杭構(gòu)集團(tuán)工會(huì)主席呂翔主持下,杭構(gòu)集團(tuán)專門組織“名師帶高徒”拜師簽約儀式:杭州市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、杭州市職業(yè)技能帶頭人、杭州建設(shè)工匠、杭構(gòu)首席技師、杭州市建設(shè)系統(tǒng)“創(chuàng)新工作室(汽修)”領(lǐng)銜人俞國鋼;杭州市職業(yè)技能帶頭人、杭構(gòu)集團(tuán)首席技師、杭州市建設(shè)系統(tǒng)“機(jī)電維修創(chuàng)新工作室”領(lǐng)銜人沈建明;杭構(gòu)集團(tuán)總工程師、杭州市建設(shè)系統(tǒng)職業(yè)技能帶頭人、“杭州市高技能人才(勞模)裝配式構(gòu)件創(chuàng)新工作室”領(lǐng)銜人相玉成、杭構(gòu)?建工建材公司總工程師、杭州建設(shè)系統(tǒng)職業(yè)技能帶頭人,“杭州市高技能人才(勞模)—構(gòu)件創(chuàng)新工作室”領(lǐng)銜人唐永新等四位各崗位、專業(yè)、工種的“名師”,與專門挑選的卿云、莊晶晶、夏忠根、姚國良等一批素質(zhì)優(yōu)、肯吃苦、愛鉆研的徒弟簽訂了幫帶協(xié)議,舉行了莊重拜師儀式。杭構(gòu)集團(tuán)各單位黨、工及人力資源等工作負(fù)責(zé)人共同見證了儀式。


  企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,需要大量的技能人才作為支撐,通過發(fā)揮領(lǐng)軍人才示范引領(lǐng)作用,傳承工匠技藝,弘揚(yáng)工匠精神,厚植工匠文化,能快速、有效地發(fā)現(xiàn)、鍛煉、培養(yǎng)、造就一大批人才,充分發(fā)揮人才效應(yīng),解決企業(yè)發(fā)展和技術(shù)人才短缺的矛盾,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁,同時(shí)也進(jìn)一步營造了尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好氛圍。“拜名師,學(xué)技能,強(qiáng)本領(lǐng)”帶徒傳藝是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),是對崗位經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)和優(yōu)秀技法最好的傳承,師徒間簽下的不僅是一份承諾,更是一份沉甸甸的責(zé)任,一張張照片記錄了拜師的緊張和激動(dòng)。我們相信,未來的日子,師徒們一定會(huì)認(rèn)真履行這份承諾,師傅們精心傳授,徒弟們不斷提升技能技藝,攜手同行!


    (杭構(gòu)集團(tuán)  俞天敏)


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