【管理縱橫】名師帶徒育匠心 薪火相傳促發(fā)展

來源: 發(fā)布日期:2021-06-29 點(diǎn)擊:

為進(jìn)一步做好職業(yè)技能“傳、幫、帶”工作,切實(shí)提高職工的技術(shù)水平,6月28日,杭州建工集團(tuán)所屬杭安公司舉行了名師帶徒轉(zhuǎn)簽儀式暨傳承工匠精神座談會(huì)。會(huì)議由杭安公司人力資源部經(jīng)理尚海亮主持,黨委副書記、工會(huì)主席孫馥泉和杭州市勞動(dòng)模范、項(xiàng)目經(jīng)理陳建平及全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者王興柱參加座談會(huì)。

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匠心引路,技藝育人。簽約儀式上,浙江“工匠”培養(yǎng)項(xiàng)目人員、浙江建設(shè)工匠陳勇和杭州建設(shè)工匠宋寅獎(jiǎng)分別與徒弟簽訂了《名師帶徒協(xié)議書》。師傅們表示,會(huì)竭盡所能,將自己的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)傳授給徒弟,同時(shí)希望徒弟們繼續(xù)做好“傳、幫、帶”,把匠心和技術(shù)一代代傳承下去。徒弟表示,一定會(huì)刻苦學(xué)習(xí),努力鉆研,不斷提升自己的技能水平和綜合素養(yǎng)。




陳建平經(jīng)理結(jié)合自己的切身經(jīng)歷,談了對(duì)工匠精神的感悟。他指出,師帶徒是杭安公司的優(yōu)良傳統(tǒng),是傳承杭安精神的重要載體,培育工匠不僅僅指技術(shù)工人,而是要以點(diǎn)帶面,全公司進(jìn)行推廣。王興柱鼓勵(lì)徒弟們認(rèn)真學(xué)習(xí),虛心請(qǐng)教,全方面成長(zhǎng),對(duì)得起師傅的悉心教導(dǎo),不辜負(fù)公司提供的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。

會(huì)上,孫書記提出了相關(guān)工作要求。一是要求師傅在政治上培養(yǎng)徒弟,業(yè)務(wù)上指導(dǎo)徒弟,生活上關(guān)心照顧徒弟,將自己的全部經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)特長(zhǎng)傾囊相授,在此基礎(chǔ)上,不斷擴(kuò)大徒弟隊(duì)伍,影響和帶動(dòng)身邊更多的人。二是要求徒弟們珍惜機(jī)會(huì),勤學(xué)好問,在學(xué)習(xí)中積累,在思考中沉淀,在實(shí)踐中突破。三是抓好班組建設(shè)。樹一面旗幟,傳一代匠心,帶領(lǐng)組班鉆研技藝、精益求精。四是善于總結(jié),提高創(chuàng)新意識(shí)。每一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新都離不開反復(fù)的實(shí)踐,作為一線技術(shù)工人,要做有心人,創(chuàng)造更多的小發(fā)明、小成果。

工匠隊(duì)伍的培育,離不開個(gè)人的辛勤努力,離不開分公司、項(xiàng)目部的大力支持,更離不開企業(yè)的良好平臺(tái),我們相信多方共同發(fā)力,一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的杭安工匠隊(duì)伍必將應(yīng)運(yùn)而生。


(杭安公司 韓偉娜)