相聚龍井，喜迎中秋。9月18日下午，在風(fēng)景優(yōu)美的龍井路76號(hào)，杭州建工集團(tuán)所屬杭安公司舉行青年員工座談會(huì)暨“師帶徒”拜師儀式。杭安公司副總經(jīng)理杜育漢，黨委副書記、工會(huì)主席孫馥泉，項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳建平等與青年員工歡聚一堂，共慶佳節(jié)，共話規(guī)劃，共謀發(fā)展。本次座談會(huì)由人力資源部經(jīng)理尚海亮主持。

一杯拜師茶，一生師徒情

杭安公司根據(jù)每個(gè)新入職員工的實(shí)際情況和特點(diǎn)，為他們指定了師傅。座談會(huì)一開始，首先舉行了“師帶徒”拜師儀式。師傅與徒弟簽訂了師徒協(xié)議書，明確了彼此的職責(zé)，徒弟們?yōu)閹煾稻瞎床?，表達(dá)尊敬與感謝。隨后分公司、項(xiàng)目部的青年骨干通過分享自己的切身體會(huì)和心路歷程，向新入職的大學(xué)生交流工作經(jīng)驗(yàn)，回顧了自己的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、得失與成果，新入職的大學(xué)生員工也紛紛暢談了自己對(duì)工作的想法和感受。

師傅傳經(jīng)驗(yàn)：學(xué)習(xí)技能沒有捷徑，只有立足專業(yè)，認(rèn)真而細(xì)致地用心學(xué)、盡心學(xué)，工作中善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷進(jìn)步。同時(shí)發(fā)揮年輕人的沖勁、闖勁和銳氣，快速成長(zhǎng)，爭(zhēng)取早日成才。

萌新談收獲：盡快融入崗位，將自己的專業(yè)知識(shí)與施工現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合，虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂之處，多向師傅請(qǐng)教，多向身邊的人討教。不怕苦、不言累，扎根項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，刻苦鉆研，將每一個(gè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)當(dāng)作提升自身能力的機(jī)遇。

陳建平會(huì)長(zhǎng)指出，青年員工是公司的未來(lái)，在各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作推進(jìn)中發(fā)揮著重要作用。他結(jié)合自己的切身經(jīng)歷，語(yǔ)重心長(zhǎng)地向大家提出了中肯的建議與熱切的希望。他強(qiáng)調(diào)要有空杯的心態(tài)，虛心學(xué)，認(rèn)真聽，踏實(shí)做；要有悟性，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐與鍛煉中茁壯成長(zhǎng)。同時(shí)他還提議，公司要多舉辦類似的交流活動(dòng)，落實(shí)專業(yè)培訓(xùn)，將培訓(xùn)與考核相結(jié)合，助力青年員工培養(yǎng)工作。

黨委副書記、工會(huì)主席孫馥泉表示，“師帶徒”是工匠精神傳承的重要載體，是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)之一，“9.26工匠日”來(lái)臨之際，我們要在“師帶徒”活動(dòng)中突出工匠精神的培養(yǎng)。他提出，希望通過這次“師帶徒”活動(dòng)提高大家的重視程度，按照“師帶徒”協(xié)議和技能培養(yǎng)計(jì)劃，扎實(shí)推進(jìn)該項(xiàng)工作；要求各基層單位積極為“師帶徒”活動(dòng)創(chuàng)造工作條件，提供培養(yǎng)機(jī)會(huì)；師傅和徒弟雙方要切實(shí)承擔(dān)各自責(zé)任，履行各自義務(wù)；職能部門要定期督促檢查，建立和落實(shí)考核制度，真正把“師帶徒”工作落到實(shí)處。

最后，杭安公司副總經(jīng)理杜育漢就今天的活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)，并提出了一些希望和要求。對(duì)徒弟而言，要珍惜機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)、仔細(xì)學(xué)、點(diǎn)點(diǎn)滴滴學(xué)，學(xué)習(xí)中積累，思考中沉淀，實(shí)踐中突破；一日為師，終身為父，對(duì)師傅而言，要以身作則，言傳身教，不僅要將工作技能和為人處世的經(jīng)驗(yàn)無(wú)私地傳授給徒弟，促使徒弟盡快提高技術(shù)、技能水平，還要把對(duì)工作的那份責(zé)任和堅(jiān)持傳遞下去；“師帶徒”與工匠精神緊密相連，工匠精神就是精益求精，盡職盡責(zé)，追求極致。杜總希望新入職的大學(xué)生要快速地適應(yīng)工作崗位，做好職業(yè)規(guī)劃，踏實(shí)肯干，珍惜機(jī)會(huì)，抓住機(jī)遇，走好每一步，從一棵幼苗成長(zhǎng)為參天大樹；公司為青年員工的成長(zhǎng)搭建了各類展示自我提升的平臺(tái)，鼓勵(lì)青年員工在奮斗、勤學(xué)、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干中讓青春綻放絢麗光彩，為杭安公司發(fā)展貢獻(xiàn)青春和力量。

青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。本次座談會(huì)通過近距離溝通、交流與解惑，幫助青年員工更進(jìn)一步地了解工作，明確了今后的努力方向，體現(xiàn)了“以員工為中心”的管理理念，深入了解青年員工所思、所想、所悟，為更好地關(guān)心關(guān)愛青年員工奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，調(diào)動(dòng)了青年員工的工作熱情，強(qiáng)化了青年員工的責(zé)任意識(shí)，增進(jìn)了青年員工對(duì)單位的獲得感、歸屬感和認(rèn)同感，以更高昂的姿態(tài)和更飽滿的熱情投入到工作中去，推動(dòng)杭安公司持續(xù)向好發(fā)展。

（杭安公司  韓偉娜）