為提升企業(yè)勞資人員及相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工制度，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合杭州市總工會(huì)勞動(dòng)法律宣講活動(dòng)，2016年6月28日上午，杭構(gòu)集團(tuán)邀請(qǐng)到杭州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院審理庭庭長(zhǎng)沈迪，為杭構(gòu)人帶了一堂題為《如何正確行使解除勞動(dòng)合同權(quán)實(shí)務(wù)分析》的主題培訓(xùn)。各分子公司勞資人員、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、工會(huì)負(fù)責(zé)人共計(jì)20余人參加了此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)過(guò)程中，沈庭長(zhǎng)通過(guò)企業(yè)招聘、勞動(dòng)合同訂立、企業(yè)規(guī)章制度建立等方面展開(kāi)。期間，他結(jié)合經(jīng)典案例，對(duì)試用期、工作時(shí)間、加班費(fèi)、病事假及女職工三期管理等人力資源管理熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)剖析。培訓(xùn)課上，沈庭長(zhǎng)以互動(dòng)問(wèn)答交流的形式，讓在場(chǎng)人員積極參與到討論中，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。課后，大家紛紛表示沈庭長(zhǎng)講課內(nèi)容精彩務(wù)實(shí)，對(duì)日常工作具有實(shí)踐指導(dǎo)意義，并希望沈庭長(zhǎng)能給予更多地指導(dǎo)。

為提高企業(yè)人力資源管理水平，提升勞資人員的業(yè)務(wù)能力，近年來(lái)，杭構(gòu)集團(tuán)已多次邀請(qǐng)人力社保方面的老師來(lái)企業(yè)宣講有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)，強(qiáng)化用工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（杭構(gòu)集團(tuán) 孫政平）